6月17日至21日，南宫ng·28集團黨支部標準化規範化工作鞏固暨黨支部書記作風能力提升培訓班2024年第四期（總第十四期）開班，來自南宫ng·28集團22家單位的31名基層一線的黨務幹部開始了為期5天的沉浸式培訓。

課堂「找茬」寓教於樂。黨支部建設與生產經營融合、支部書記能力提升等課程現場，結合基層黨建督導檢查中發現的問題與基層黨組織反映最多的困惑，針對性設置了「黨員理論學習清單」「黨員管理考核細則」「開展黨員先鋒崗或示範崗活動工作程序」「黨員過政治生日形式」等思考題，創新性提出主題黨日活動「戴帽穿靴」法，針對支部書記融合關注點問題，通過「10問」「六法」給出了解決黨支部實際工作中融合問題的鑰匙。

「案例解剖」以思促改。案例研討過程中，就如何開展合規管理進行深入討論分析，參訓學員對煤炭、電力、鋼鐵等行業首先進行了評估篩選，明確案例報告定位、選題、構架、成文和修改，高質量完成案例分析報告。通過現場解剖、集中會診的方式，直指問題「癥結」，開出管用「良方」，幫助參訓學員破解日常實際工作中的困惑，提升學員合規管理能力，實現黨建與合規管理精準融合。

「情景模擬」入腦入心。開展生動精彩的情景模擬，參訓學員小組分別選取「黨組織換屆選舉」、「預備黨員延遲轉正」兩個黨內組織生活內容，展示黨建規定工作標準化規範化流程。互動點評環節，學員們通過「互評糾錯」對演繹的各個環節進行了回顧，小組之間相互點評、指出問題、交流意見，授課老師對模擬流程作了點評，並對學員的問題作了一一解答，幫助大家理清了思路，有效實現了取長補短、教學相長的目的。（鄭東 張一博  寧延玲 張玲玲）